王志诚厅长为区直文化系统处级党员领导干部集体上党课

来源 ：    作者：     发布时间：2010-03-05 13:24:00

强化学习 增强责任 改进作风 树立形象

内蒙古区直文化系统处级党员领导干部集体上党课
 

为进一步推进学习型党组织建设，提高党员干部整体素质，积极适应新形势新任务对文化工作提出的新要求，3月5日上午，内蒙古文化厅组织了区直文化系统处级党员领导干部集体党课日，自治区党委宣传部副部长、厅党组书记、厅长王志诚同志从学习风气、工作责任感、工作作风、团结协调、加强修养等七个方面，进行了深入浅出的讲解，对区直文化系统各级党组织和党员领导干部提出了明确要求。

王厅长说，近年来，文化厅党组十分重视机关和党员干部队伍建设，党员干部队伍的精神面貌有了很大的改变，作风有了很大的转变，工作方法有了很大的改进，队伍的战斗力有了很大的提高。但根本性的转变仅仅是开始，已取得的成果还需巩固、坚持、完善，在某些方面还要继续大力加强和改进。新的“三定”方案确定后，加大了文化厅宏观调控、协调统筹和发挥导向等方面的职能，文化管理的内涵和外延都拓展了，工作内容更丰富了。各处室、直属单位负责人的精神状态和素质如何，政治强不强、业务精不精，作风好不好，纪律严不严，工作质量和效率高不高，直接关系着文化工作的质量和水平，关系到民族文化大区建设的成效。特别是在当前形势下，文化系统的任务越来越繁重，地位越来越重要，责任越来越重大，对厅机关的工作质量、水平、方式方法提出的要求越来越高，机关建设和干部队伍建设显得尤为重要。

结合区直文化系统的实际，王厅长从七个方面进行了讲解。一是关于学习问题。我们一些干部不注重学习，没有强烈地意识到我们面临形势和工作背景发生了深刻变化，没有意识到我们的工作领域越来越广、工作任务越来越重，没有意识到自己在知识和理论上的贫乏。实践证明，职位高不等于水平高，职位更多可能与视野、社会阅历、工作经验等联系紧密，但这不完全等于水平。过去的文凭不等于现在的水平。资历不等于能力。资历只能代表过去，不代表现在和未来。所以，加强干部学习，建设学习型机关，是机关建设的首要任务，也是一项需要长期抓的任务。要认清学习是一种责任，要明白学习是一种能力，要领悟学习是一种境界，要树立好的学风。要静下心来，抓紧学习、刻苦学习，善于学习、善于重新学习。缺什么补什么，带着问题学，在学习中把握规律、开阔视野、推动工作，力争成为专家型、学者型的文化工作者，成为研究型、思考型的文化干部。二是关于责任问题。一个单位工作开展得怎么样，决定于这个单位的领导班子，决定于领导班子的责任感和责任意识，决定于广大党员干部责任感和责任意识的强弱。现代社会，从本质上来说，是责任社会。一个国家、一个民族、一个政党，包括一个单位，责任感和责任意识的强弱，是社会、单位成熟程度的重要标志。所以增强责任感，对于领导班子和党员干部来说，十分重要。要明确责任，要履行责任，要分工负责，要承担责任。厅机关和直属单位要进一步完善相关的责任追究机制，做到有职必有责，有职要尽责，有错要问责。三是关于作风问题。对一个单位、部门来说，工作作风如何，直接表现在每一位党员干部的工作态度、行为、质量和精神面貌上，更表现在各部门、单位的负责人身上。当前，文化工作十分艰巨、繁杂，要适应新形势，完成新任务，实现新发展，必须大力倡导一个好的工作作风。要保持一种昂扬向上的精神状态，要有一种埋头苦干、真抓实干、尽力尽职、精益求精的工作干劲，要不断创新工作。新形势下，文化工作面临的新情况、新问题层出不穷，工作难度很大。要加强调研，从国际国内发展的角度，从全区经济社会全面发展的角度，深入思考和研究一些带全局性、战略性和前瞻性的问题，拓宽思维空间，提出新的发展思路。四是关于团结问题。团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。要做好工作，发挥整体效能，始终离不开处室内部、各处室、单位之间的团结协作、密切配合，相互支持、相互补台，离不开全体干部的主动靠前、相互信任、相互帮助。尤其是在重大工作、重要任务面前，理解、支持、协作比什么都重要。班子成员要有大事讲原则、小事讲风格的政治自觉，要自觉做到维护大局，要善于沟通，要坚持原则，要心胸开阔，容人容事。对上维护好领导的权威，对下充分信任、尊重工作人员，处理一些问题要公道、公开、阳光操作，是非分明，风清气正。要让每一名干部有一个公开、透明、敞亮的阳光心态，形成一个良好的、健康的、融洽的工作氛围和政治生态。五是关于形象问题。一个部门的形象如何，直接影响到它的威信、魅力，影响到它的工作质量和效果。要有一个好的工作形象。要加强内部管理，不断完善制度，推行岗位管理、奖勤罚懒、治庸治懒等措施，把每一个干部的积极性和主动性都充分调动起来，从根本上扭转不良秩序，提高机关运行效率，树立机关干部积极工作的良好形象。要树立清正廉洁的形象。外界看我们的干部好不好，最直接的就是看你在廉洁方面做得如何，看你能不能严格要求自己。文化厅虽然是清贫部门，但清贫不能失志，或者稍微日子好过点，就失节。文化事业繁荣发展了，拒腐防变的任务也艰巨了，要坚决反对腐败，要严肃党员纪律。

　　 要树立服务基层的形象。热情周到地为每一位基层同志和广大群众提供及时、简便、高效、优质的服务，多与基层单位一起深入研究新情况、新问题，科学合理部署任务。六是关于个人修养问题。对干部的成长来说，谨慎是进步之根，是和谐之本。对于领导干部来说，地位越高，权力越大，越要小心，越要格外谨慎。我们有许多问题就出在不谨慎上，出在盲目决策上。所以，谨慎，才能头脑清醒；谨慎，才能斗志旺盛；谨慎,才能作风严谨；谨慎，才能精神坚韧；谨慎，才能与时俱进；谨慎，才能求真务实；谨慎，才能拒腐防变；谨慎，才能抵御风险。七是关于干部进步问题。要有健康的思想、坚强的意志、豁达的心态，高瞻远瞩的眼光，正确看待名利、权力和地位，正确对待升与降、赞扬与批评，正确反思成功与挫折，顺利与困难。人的一生能干一点事情的时间并不多，要珍惜大好光阴，把精力和心思放在学习上、放在工作上，打好思想根底和能力基础，磨炼道德修养和人格品质，在本职岗位上不断做出成绩。当然，做出一点成绩，也不能自命不凡，讲条件、要待遇、争利益。个人问题要让组织考虑，坚决反对那种到处拉关系、拉选票、找靠山等庸俗作法，反对那种躲工作、怕吃苦、做表面文章等不良习气。下一步，我们要引入竞争机制，不但在平时竞争，看工作，看表现，看贡献，还要在选拔时竞争，比成绩、比能力、比思想，尽快让优秀干部脱颖而出。我们要创造一切条件，帮助干部尽快成熟和成长起来。

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