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自治区文化厅以“五项建设”为抓手开创新形势下党建工作新局面

来源 :机关党委    作者:     发布时间:2010-04-20 09:24:00

416,在自治区文化厅组织召开的区直文化系统党建和老干部工作会议上,厅机关党委明确提出,今年的党建工作要围绕中心、服务大局,以“五项建设”为抓手,努力开创新形势下党建工作的新局面。

1、以扎实推进学习型党组织建设为着重点,强化理论武装工作

大力推进学习型党组织建设。研究制定厅机关和直属单位学习型党组织建设的实施意见,在深化学习内容、创新学习方式、拓宽学习渠道、丰富学习载体、健全激励机制上下功夫。在人员、内容和时间上,坚持处级以上领导干部为重点,严格落实各级中心组全年集中学习不少于12次的要求;在学习形式和方法上,坚持学习原文与开展主题研讨、专家学者讲座、考察调研相结合,做到学前、学中、学后都有适当安排。采取厅党组中心组学习扩大会的形式,吸收机关、直属单位党员领导干部参加;在完善落实机制上,加强对厅机关各党支部和直属单位党组织学习的督导,明确学习的指导思想、目标任务,强化对关键环节、重点内容的指导。注重理论武装与具体实践相结合。把学习中国特色社会主义理论体系、学习贯彻十七届四中全会精神与贯彻落实自治区经济工作会议、2010年全区宣传思想文化工作会议、全区文化工作会议精神结合起来,引导厅机关和直属单位党组织和党员干部深刻领会新形势下党的建设的总体要求,不断推动民族文化大发展大繁荣,促进文化建设与经济建设、政治建设、社会建设以及生态文明建设全面协调可持续发展。

2、以开展基层党组织建设年活动为切入点,增强党群工作的活力和实效

切实加强以党支部为重点的基层党组织建设。采取任务细化、经常检查的方法,指导党支部以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体,以“强基础、增活力、保稳定、促发展”为内容,广泛开展基层党组织建设年主题实践活动。加强对基层党组织换届选举的领导和指导,选好配强基层党组织书记,抓好基层党组织班子建设。年内,召开文化厅第八次党代会,换届改选厅机关党委委员会,督促到届的厅机关和直属单位党群组织按时换届改选。完善党内激励、关怀、帮扶机制,帮助生活困难的党员解决实际问题。强化党员队伍、机关党内基层民主建设,充分发挥群团组织的作用。

3、以推进惩防体系和机关作风建设为着眼点,形成干事业、树形象的浓厚氛围

把惩防体系建设和廉洁从政教育贯穿全年各项工作的始终。以构建教育引导、制度规范、监督约束并重的惩治和预防腐败体系为主线,按照我厅惩防体系《实施细则》,深入开展警示教育和岗位廉政教育,加强机关廉政文化建设,积极探索机关党组织履行监督职能的途径和方法。严格执行党风廉政建设责任制和党政干部问责制,把建章立制作为重点、把权力制约和监督作为核心,推进厅机关和直属单位反腐倡廉扎实开展。继续开展“增强干事业的责任心,提高干事业的能力,扩大干事业的成果”教育活动。加大法制宣传教育力度,深入开展“法律六进”活动,提高厅机关和直属单位干部职工法律意识,形成自觉学法守法用法的良好氛围。加强思想道德、精神文明建设。抓好社会主义核心价值体系、形势任务和政策教育,引导党员干部带头弘扬民族精神和时代精神。

4、以服务自治区经济和社会建设大局为着力点,抓好帮扶和党员执政为民教育基地建设

按照文化厅第二阶段帮扶工作规划,分解年度任务,协调相关处室和直属单位,在抓好“两个提高,三个加强”上下功夫,即提高农牧民自我发展能力、提高已建设项目的使用效益,加强农牧业产业化基地建设、加强嘎查村规划和人居环境治理、加强延伸帮扶项目的协调工作。继续扩大牲畜改良成果和置换项目建设,促动科右中旗巴扎拉嘎嘎查定点帮扶工作健康良性发展。进一步完善《自治区文化厅关于三年帮扶鄂伦春自治旗和莫力达瓦达斡尔族自治旗文化工作的规划》,以较少民族文化生态保护项目为牵引,顺利完成鄂伦春、莫力达瓦两旗行业帮扶工作。协调相关处室帮助两旗论证、申报和协助建设较少民族文化生态保护项目,协调相关处室抓好非遗保护、乡镇文化站建设、文物征集等项目经费的倾斜政策的落实,抓好乡镇文化站、图书馆、博物馆等场馆开放展示的准备工作。按照《自治区文化厅与呼市赛罕区群英社区建立党员执政为民教育基地三年规划》的安排,以建设群众文化生活示范社区为目标,认真落实“五个方面深化拓展”的各项任务,推进党员执政为民教育基地建设。

5、以认真落实党建工作责任制为核心点,提高履行职责的能力和水平

狠抓党建工作的长效机制。认真落实好党建工作责任制,坚持党组负总责、党组书记带头抓、机关党委书记直接抓、其他领导配合抓、机关党委抓落实的党建工作格局。坚持党组织书记抓党建述职和党建工作综合督察制度,落实行政负责人“一岗双责”制度。以争创党建工作先进厅局为目标,大力推进党建工作创新。健全机关党建工作综合评价考核体系,深入开展“三级联动”推动“三创一落实”活动。加强机关党建干部队伍建设。严格干部调配,切实把品行端正、作风良好、能力较高的干部放到党建工作的岗位上,为机关党建走在基层组织建设的前头提供人才保障。通过教育培训、实践锻炼、岗位交流等途径,努力建设一支政治过硬、业务精通、结构合理、作风优良的高素质党建干部队伍。

               

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